Ali Hadadi, Jurist und Anwalt der ersten Instanz, erläuterte die Einzelheiten der gesetzlichen Strafe für abwesende Wehrpflichtige und sagte: Je nach Dauer der Abwesenheit variieren die Strafen.
Definition des abwesenden Wehrpflichtigen
Hadadi erklärte dazu: Ein abwesender Wehrpflichtiger ist jemand, der innerhalb der gesetzlichen Frist ohne triftigen Grund nicht zur Klärung seiner Wehrpflicht gehandelt hat. Diese Situation tritt in zwei Fällen auf; eine Gruppe von Personen, die zur Ableistung des Wehrdienstes einberufen wurden, sich jedoch nicht gemeldet haben, und die zweite Gruppe sind Personen, die eine vorübergehende Befreiung hatten und sich nach Ablauf dieser innerhalb eines Monats nicht gemeldet haben.
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Entzug von sozialen Dienstleistungen
Der genannte Jurist wies auch auf den Entzug von sozialen Dienstleistungen hin und sagte: Ein abwesender Wehrpflichtiger unterliegt neben der zusätzlichen Dienstzeit auch dem Entzug von sozialen Dienstleistungen. Artikel 62 des Gesetzes über den Wehrdienst verbietet die Einstellung abwesender Wehrpflichtiger in Ministerien und anderen staatlichen und privaten Institutionen, und es sind auch Durchsetzungsmechanismen für dieses Verbot vorgesehen.
Er fügte hinzu: Laut Artikel 63 des Gesetzes, wenn eine verantwortliche Person in einer staatlichen Einrichtung einen abwesenden Wehrpflichtigen einstellt, wird sie zu einer Kürzung des monatlichen Gehalts von 6 Monaten bis zu einem Jahr verurteilt. Bei Wiederholung droht ein dauerhafter Entzug von staatlichen Dienstleistungen. Im privaten Sektor wird der verantwortliche Einsteller zunächst vor Gericht gebracht und muss die jährlichen Kosten eines Soldaten, die derzeit etwa 13 Millionen Toman betragen, bezahlen.
Strafen aufgrund von Abwesenheit während des Krieges
Hadadi stellte weiter klar: Die Strafen variieren je nach Dauer der Abwesenheit. Wenn die Abwesenheit während des Friedens bis zu 3 Monate und während des Krieges bis zu 15 Tage beträgt, hat die Person nur 3 Monate zusätzliche Dienstzeit. Wenn die Abwesenheit länger als dieser Zeitraum ist, werden 6 Monate zusätzliche Dienstzeit berechnet, und wenn die Abwesenheit während des Friedens mehr als ein Jahr und während des Krieges mehr als 2 Monate beträgt, wird die Person zusätzlich zur zusätzlichen Dienstzeit als flüchtig betrachtet und unterliegt einer Strafe von 6 Monaten Gefängnis.
Abschließend wies er auf die Versicherung der Wehrpflichtigen hin und sagte: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei der Einstellung die Unterlagen zu überprüfen, und wenn er den abwesenden Wehrpflichtigen nicht versichert hat, wird die Versicherung den entstandenen Schaden nicht abdecken, und der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Schaden zu ersetzen.
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