Sari - Der stellvertretende Direktor für Humanressourcen und Verwaltungsmodernisierung der Verwaltung und Planung von Mazandaran gab bekannt, dass 10 priorisierte Schwerpunkte zur Bewertung der Leistung der Exekutivbehörden der Provinz festgelegt wurden. Diese Maßnahme dient der Verbesserung der Leistung der staatlichen Behörden und der Erhöhung der Qualität der Dienstleistungen, die den Bürgern angeboten werden.
Leistungsbewertungsschwerpunkte
Die festgelegten Schwerpunkte umfassen Kriterien, die präzise und spezifisch zur Bewertung der Effizienz und Wirksamkeit der Behörden verwendet werden. Diese 10 Schwerpunkte werden den Exekutivbehörden helfen, ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und Schritte zur Verbesserung ihrer Leistung zu unternehmen.
Der stellvertretende Direktor für Humanressourcen fügte außerdem hinzu: "Diese Bewertungen sind nicht nur notwendig, um die Leistung der Behörden transparent zu machen, sondern tragen auch zur Schaffung eines gesunden Wettbewerbs zwischen ihnen bei." Laut ihm können durch die Identifizierung von Schwächen Korrektur- und Verbesserungsprogramme entworfen und umgesetzt werden.
Notwendigkeit einer kontinuierlichen Bewertung
Die kontinuierliche Bewertung der Leistung der Exekutivbehörden gilt als eine der Voraussetzungen für ein effizientes und optimales Management in der Provinz Mazandaran. Diese Behörde ist der Überzeugung, dass durch die Nutzung dieser 10 Schwerpunkte eine Verbesserung der Dienstleistungserbringung und eine höhere Zufriedenheit der Bürger erreicht werden kann.
Abschließend betonte der stellvertretende Direktor der Verwaltung und Planung von Mazandaran, dass diese Bewertungen als Instrument zur Förderung der Transparenz und Rechenschaftspflicht der Behörden angesehen werden und er hofft, dass wir mit der Umsetzung dieses Plans positive Veränderungen in der Leistung der Exekutivbehörden der Provinz erleben werden.
