علی حدادی، حقوقدان و وکیل پایه یک دادگستری، جزئیات مجازات قانونی مشمولان غایب سربازی را تشریح کرد و گفت: بر اساس میزان غیبت، مجازاتها متفاوت است.
تعریف مشمول غایب
حدادی در این خصوص بیان کرد: مشمول غایب به کسی اطلاق میشود که در مهلت قانونی بدون عذر موجه برای تعیین تکلیف سربازی اقدام نکرده باشد. این وضعیت در دو حالت اتفاق میافتد؛ گروهی از افراد که برای طی کردن دوره ضرورت احضار شدهاند اما خود را معرفی نکردهاند و گروه دوم افرادی هستند که معافیت موقت داشتهاند و پس از انقضای آن، ظرف یک ماه خود را معرفی نکردهاند.
بیشتر بخوانید: علی کاظمی سخنگوی قوه قضائیه وارد بندرعباس شد
محرومیت از خدمات اجتماعی
حقوقدان یاد شده همچنین به محرومیت از خدمات اجتماعی اشاره کرد و گفت: مشمول غایب علاوه بر اضافه خدمت، مشمول محرومیت از خدمات اجتماعی نیز میشود. ماده ۶۲ قانون خدمت وظیفه عمومی استخدام مشمولان غایب در وزارتخانهها و دیگر ارگانهای دولتی و خصوصی را ممنوع کرده و ضمانتهای اجرای این ممنوعیت نیز پیشبینی شده است.
وی ادامه داد: طبق ماده ۶۳ قانون، اگر فرد مسئول در دستگاه دولتی اقدام به استخدام مشمول غایب کند، به کسر نصف حقوق ماهیانه از ۶ ماه تا یک سال محکوم خواهد شد. در صورت تکرار، محرومیت دائم از خدمات دولتی خواهد داشت. در بخش خصوصی نیز، مسئول استخدام در مرتبه نخست به دادگاه معرفی میشود و باید هزینه سالانه یک سرباز را که در حال حاضر حدود ۱۳ میلیون تومان است، پرداخت کند.
مجازاتهای ناشی از غیبت در زمان جنگ
حدادی در ادامه تصریح کرد: مجازاتها بر اساس میزان غیبت متفاوت است. اگر غیبت در زمان صلح تا ۳ ماه و در زمان جنگ تا ۱۵ روز باشد، فرد تنها ۳ ماه اضافه خدمت خواهد داشت. اگر غیبت بیش از این مدت باشد، ۶ ماه اضافه خدمت محاسبه میشود و اگر غیبت بیش از یک سال در زمان صلح و بیش از ۲ ماه در زمان جنگ باشد، علاوه بر اضافه خدمت، فرد فراری محسوب میشود و مشمول مجازات ۶ ماه حبس خواهد شد.
وی در پایان به بیمه مشمولین اشاره کرد و گفت: کارفرما موظف است در حین استخدام مدارک را بررسی کند و اگر فرد مشمول غایب را بیمه نکرده باشد، بیمه خسارت وارده را پوشش نخواهد داد و کارفرما موظف به جبران خسارت خواهد بود.
بیشتر بخوانید: سپاه: یک پهپاد MQ-۱ دیگر آمریکا در تنگه هرمز منهدم شد · بیرانوند دفترچه خدمت خود را پست کرد
