مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر لزوم عبور از نگاه سنتی به تشکلهای صنفی، بیان کرد: تشکلهای کارگری باید از جایگاه صرف مطالبهگر به نقش بازوی تصمیمساز دولت ارتقا یابند. این تغییر نگرش، برای تحقق اهداف توسعه اقتصادی ضروری است.
ضرورت نقشآفرینی تشکلهای کارگری
وی افزود: بدون نقشآفرینی فعال این نهادها در مذاکرات کلان، دستیابی به اهداف اقتصادی و اجتماعی غیرممکن خواهد بود. تشکلهای کارگری باید در حوزههای مختلف اقتصادی و اجتماعی، به عنوان مشاوران و همکاران دولت عمل کنند و نظرات و دیدگاههای خود را در فرآیند تصمیمسازی مطرح کنند.
بیشتر بخوانید: اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوار با کد ملیهای ۳، ۴، ۵ و ۶ فعال شد
چالشها و فرصتهای پیشرو
مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی همچنین به چالشهایی که تشکلهای کارگری در این مسیر با آنها مواجه هستند، اشاره کرد و گفت: یکی از بزرگترین چالشها، عدم اعتماد عمومی به این نهادهاست. برای تغییر این نگاه، تشکلهای کارگری باید در عمل نشان دهند که میتوانند در تصمیمسازیها مشارکت مؤثری داشته باشند. این امر نیازمند آموزش و توانمندسازی اعضای این تشکلها خواهد بود.
وی همچنین به ضرورت تقویت همکاری میان دولت و تشکلهای کارگری اشاره کرد و اظهار داشت: دولت باید بسترهای لازم را برای مشارکت مؤثر این نهادها فراهم کند و از دیدگاههای آنها در فرآیندهای تصمیمگیری استفاده کند. این همکاری میتواند به بهبود شرایط کار و زندگی کارگران و همچنین تحقق اهداف توسعهای کمک کند.
با توجه به تأکید مدیرکل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به نظر میرسد که تغییر نگرش نسبت به تشکلهای کارگری و تقویت نقش آنها در تصمیمسازی، به عنوان یک راهکار کلیدی برای ارتقای وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشور مطرح است. بنابراین، این نهادها باید از حالت سنتی خارج شده و به عنوان شرکای فعال در فرآیند تصمیمسازی، نقشآفرینی کنند.
بیشتر بخوانید: قیمت سکه پارسیان امروز پنجشنبه ۲۶ شهریور ۱۴۰۵ اعلام شد · اکنون رایگان بودن مترو و اتوبوسهای تهران تمدید شد
