ساری - معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامهریزی مازندران از تعیین ۱۰ محور اولویتدار برای ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان خبر داد. این اقدام در راستای بهبود عملکرد دستگاههای دولتی و ارتقای کیفیت خدمات ارائهشده به شهروندان انجام میشود.
محورهای ارزیابی عملکرد
محورهای تعیینشده شامل معیارهایی است که به صورت دقیق و مشخص برای ارزیابی کارایی و اثرگذاری دستگاهها مورد استفاده قرار خواهد گرفت. این ۱۰ محور به دستگاههای اجرایی کمک خواهد کرد تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و در جهت بهبود عملکرد خود گام بردارند.
بیشتر بخوانید: تعویق نشست تنگه هرمز؛ عمان در مرکز بحران
معاون سرمایه انسانی همچنین افزود: "این ارزیابیها نه تنها برای شفافسازی عملکرد دستگاهها ضروری است بلکه به ایجاد رقابت سالم میان آنها نیز کمک میکند." به گفته وی، با شناسایی نقاط ضعف، میتوان برنامههای اصلاحی و بهبودی را طراحی و اجرا کرد.
ضرورت ارزیابی مستمر
ارزیابی مستمر عملکرد دستگاههای اجرایی یکی از الزامات مدیریت کارآمد و بهینه در استان مازندران به شمار میرود. این معاونت بر این باور است که با استفاده از این ۱۰ محور، میتوان به بهبود خدماترسانی و رضایتمندی بیشتر شهروندان دست یافت.
در پایان، معاون سازمان مدیریت و برنامهریزی مازندران تأکید کرد که این ارزیابیها به عنوان ابزاری برای ارتقای شفافیت و پاسخگویی دستگاهها به شمار میرود و امیدوار است که با اجرای این طرح، شاهد تحولات مثبت در عملکرد دستگاههای اجرایی استان باشیم.
بیشتر بخوانید: رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس: خسارات گازی کشور با بمباران آمریکا و قطعیهای پیشرو · مدیرکل راهداری خوزستان: طرح جامع نظارت بر حملونقل آغاز شد
