ساري - نائب رئيس الموارد البشرية وتجديد الإدارة في إدارة التخطيط وإدارة مازندران أعلن عن تحديد ١٠ محاور ذات أولوية لتقييم أداء الأجهزة التنفيذية في المحافظة. يتم تنفيذ هذا الإجراء في إطار تحسين أداء الأجهزة الحكومية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
محاور تقييم الأداء
تشمل المحاور المحددة معايير دقيقة ومحددة ستستخدم لتقييم كفاءة وتأثير الأجهزة. ستساعد هذه المحاور العشر الأجهزة التنفيذية على تحديد نقاط القوة والضعف لديها واتخاذ خطوات لتحسين أدائها.
كما أضاف نائب رئيس الموارد البشرية: "هذه التقييمات ليست ضرورية فقط لشفافية أداء الأجهزة، بل تساعد أيضًا في خلق منافسة صحية بينها." وفقًا له، من خلال تحديد نقاط الضعف، يمكن تصميم وتنفيذ برامج تصحيح وتحسين.
ضرورة التقييم المستمر
يعتبر التقييم المستمر لأداء الأجهزة التنفيذية أحد متطلبات الإدارة الفعالة والموفرة في محافظة مازندران. تؤمن هذه الإدارة أنه من خلال استخدام هذه المحاور العشر، يمكن تحسين تقديم الخدمات وزيادة رضا المواطنين.
في النهاية، أكد نائب رئيس إدارة التخطيط وإدارة مازندران أن هذه التقييمات تعتبر أداة لتعزيز الشفافية والمساءلة للأجهزة، ويأمل أن نشهد تحولات إيجابية في أداء الأجهزة التنفيذية في المحافظة من خلال تنفيذ هذا المشروع.
