Der medizinische Berater spricht über die Kabinettsumbildung zu Beginn des dritten Jahres der vierzehnten Regierung: Dies ist keine Schwächung des Konsenses; es ist ein Schritt in Richtung Leistungsfähigkeit.
Notwendigkeit von Veränderungen in der aktuellen Situation
Das Land steht heute vor einer Reihe von miteinander verbundenen Problemen; Ungleichgewicht in der Energieversorgung, Wirtschaft und Lebensunterhalt, Investitionen, Bankensystem, Produktivität und soziale Forderungen. Diese Probleme können nicht mit der Logik des täglichen Managements beantwortet werden. Das dritte Jahr sollte das Jahr der Problemlösung durch die Regierung sein. Eine Umstrukturierung der Regierung unter solchen Bedingungen bedeutet nicht, die Vergangenheit zu negieren oder einen politischen Fluss zu eliminieren. Es bedeutet, die Leistung zu bewerten und die effizientesten Kapazitäten für die neue Phase auszuwählen.
Kriterien zur Bewertung und Rechenschaftspflicht der Manager
Der Konsens sollte nicht zu „Machtansprüchen“ werden, und kein Manager sollte glauben, dass er allein aufgrund seiner Zugehörigkeit zu einer politischen Zusammensetzung von der Leistungsbewertung ausgenommen ist. So wie alle politischen Strömungen in der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden sollten, müssen auch alle Manager für die Ergebnisse ihrer Entscheidungen verantwortlich sein. In dieser Phase sollten die Kriterien klar sein: Fähigkeit zur Problemlösung, Kompetenz, Fachwissen, Effizienz, Integrität, Geschwindigkeit der Entscheidungsfindung und Fähigkeit, der Bevölkerung gegenüber Rechenschaft abzulegen.
Hier geht die Rolle der Parteien und Organisationen über bloße Forderungen hinaus. Die Zivilgesellschaft kann eine der Quellen zur Identifizierung von Eliten und effizienten Kräften des Landes sein; Kräfte, die möglicherweise in den traditionellen Machtstrukturen nicht gesehen wurden, aber Lösungen für die komplexen heutigen Probleme haben. Das ist das Potenzial, das Leistungsfähigkeit von einem Slogan in einen Mechanismus verwandeln kann.
Erhöhung der Toleranzschwelle der Regierung gegenüber Kritik
Andererseits muss die Regierung im dritten Jahr ihre Toleranz gegenüber Kritik erhöhen. Kritik an der Regierung ist keine Bedrohung; wenn sie fair und fachlich ist, ist sie ein Werkzeug zur Reform der Regierung. Parteien und Organisationen sollten sowohl die Stimme des Volkes sein als auch Lösungen für die Probleme des Landes anbieten können. Letztendlich ist der Konsens, den wir heute brauchen, nicht nur der Konsens unter Politikern; es ist der Konsens zwischen Regierung und Volk.
Wenn im ersten Schritt das Ziel darin bestand, einen Konsens unter politischen und verwaltungstechnischen Kräften zur Bildung der Regierung zu schaffen, sollte im dritten Jahr das Ziel ein maximaler Konsens mit dem Volk für große Entscheidungen des Landes sein. Die Regierung muss in der Lage sein, die Bevölkerung an schwierigen Entscheidungen zu beteiligen, die Notwendigkeit der Entscheidungen ehrlich zu erklären und die Kosten der Reformen gerecht zu verteilen. Eine Umstrukturierung der Regierung, wenn sie auf Leistungsfähigkeit und Problemlösung basiert, ist keine Schwächung des Konsenses; es ist eine Vertiefung des Konsenses. Der Konsens wurde nicht zum Erhalt von Sitzen geschaffen; der Konsens wurde zur Lösung der Probleme Irans geschaffen, und das dritte Jahr ist die Zeit, diese Behauptung zu messen.
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